objetivo
La Licenciatura en Contaduría tiene como objetivo formar profesionales que generen, analicen e interpreten información financiera y administrativa para la toma de decisiones, detecten y propongan soluciones a los problemas económicos y materiales de una organización, con alto sentido de responsabilidad, de ética y de servicio.
perfil de egreso
El perfil de egreso del profesional de Contaduría contempla las actitudes, habilidades, conocimientos y competencias que se integran para que su desempeño le permita realizar intervenciones profesionales exitosas en tareas específicas relacionadas con la disciplina contable. Podrá diseñar, asesorar y proponer estrategias que permitan la toma de decisiones de inversión y financiamiento para el desarrollo financiero competitivo de las entidades económicas. Funciones y tareas profesionales Diseña sistemas de control y registro de operaciones económicas • Desarrolla presupuestos y proyecciones financieras como base de la planeación estratégica. • Detecta áreas de oportunidad para el desarrollo de la organización. • Actúa como agente de cambio dentro de la organización u organismo. • Analiza las condiciones del medio ambiente económico, político y social en el que se desarrollan las actividades. Elabora y analiza estados e informes financieros, legales y fiscales • Interpreta reportes financieros con el fin de diagnosticar la situación y perspectiva de la empresa. • Dictamina estados financieros para otorgar credibilidad a la información de carácter económico que prepara la administración de una organización. • Resuelve problemas financieros y contables de la organización. • Cumple con las obligaciones fiscales que las leyes establecen. Evalúa información contable, financiera y administrativa dentro del marco normativo nacional e internacional • Verifica de manera suficiente la pertinencia de la información vertida en los estados financieros para el adecuado cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales de la organización. • Diagnostica la salud financiera de las entidades e identifica los riesgos derivados de la gestión interna que les puedan afectar en el cumplimiento de sus objetivos. • Propone alternativas y líneas de acción para dar solución a los riesgos identificados a partir del diagnóstico. Audita estados contables y financieros para revisar si son precisos y probar que los sistemas de la empresa están funcionando como deberían • Revisa informes financieros. • Examina los controles internos de la organización o las medidas adoptadas para reducir o eliminar los errores contables o de fraude. • Recomienda cambios que la organización debe hacer a sus procesos o sistemas para eliminar los problemas y reducir los errores en el futuro. • Determina si las políticas y prácticas establecidas se están ejecutando según lo previsto. Campo laboral
• Empresas del sector público • Entidades del sistema financiero, como bancos, afianzadoras y aseguradoras. • Sociedades financieras, de inversión y casas de bolsa, como auditor y desarrollador de procesos contables. • Pequeñas, medianas y grandes empresas, en las áreas contables, financieras, fiscales y de auditoría. • Empresas de consultoría y auditoría, en las áreas de administración de impuestos y contabilidad. • Despachos contables. • Consultor independiente.
plan de estudios

  • Primer semestre

    -Contabilidad

    -Habilidades y Pensamiento Creativo

    -Macroeconomía

    -Matemáticas

    -Derecho

    -Competencias Humanas y Ejecutivas

    -Responsabilidad Social Corporativa y Sustentabilidad

  • Segundo semestre

    -Normas de Información Financiera I

    -Contabilidad de Sociedades

    -Microeconomía

    -Matemáticas Financieras

    -Derecho Mercantil

    -Métodos Cuantitativos para Negocios

    -Inglés 5

  • Tercer semestre

    -Normas de Información Financiera II

    -Contabilidad de Costos Históricos

    -Presupuestos

    -Estadística

    -Derecho Laboral

    -Administración de las PyMEs, Empresa Familiar

    -Inglés 6

  • Cuarto semestre

    -Normas de Información Financiera III

    -Contabilidad de Costos Predeterminados

    -Código Fiscal de la Federación

    -Análisis y Planeación Financiera

    -Gestión de Recursos Humanos

    -Paquetería Contable

    -Inglés 7

  • Quinto semestre

    -Normas de Información Financiera IV

    -Proyecto de Inversión

    -Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

    -Mercados Financieros

    -Estrategias para Desarrollo y Gestión de Empresas

    -Impuestos Indirectos

    -Inglés 8

  • Sexto semestre

    -Contabilidad aplicada

    -Costos y Presupuestos aplicados

    -Impuesto Sobre la Renta de las Personas Morales

    -Auditoría de Estados Financieros

    -Finanzas Públicas

    -Contabilidad Gubernamental

    -Optativa 1

    -Optativa 2

  • Séptimo semestre

    -Contabilidad Internacional

    -Contraloría

    -Impuestos Locales

    -Auditoría aplicada

    -Auditoría Gubernamental

    -Integrativa Profesional

    -Optativa 3

    -Optativa 4

  • Octavo semestre

    -Investigación Contable

    -Auditoría Interna

    -Seguridad Social e Impuestos Relacionados

    -Finanzas Corporativas

    -Ética Profesional

    -Optativa 5

  • Noveno semestre

    -Práctica profesional

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•Acta de nacimiento original •CURP •Comprobante de domicilio •Certificado de secundaria original •Certificado de preparatoria original •4 fotografías tamaño infantil •Certificado médico
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El perfil de egreso del profesional de Contaduría contempla las actitudes, habilidades, conocimientos y competencias que se integran para que su desempeño le permita realizar intervenciones profesionales exitosas en tareas específicas relacionadas con la disciplina contable. Podrá diseñar, asesorar y proponer estrategias que permitan la toma de decisiones de inversión y financiamiento para el desarrollo financiero competitivo de las entidades económicas. Funciones y tareas profesionales Diseña sistemas de control y registro de operaciones económicas • Desarrolla presupuestos y proyecciones financieras como base de la planeación estratégica. • Detecta áreas de oportunidad para el desarrollo de la organización. • Actúa como agente de cambio dentro de la organización u organismo. • Analiza las condiciones del medio ambiente económico, político y social en el que se desarrollan las actividades. Elabora y analiza estados e informes financieros, legales y fiscales • Interpreta reportes financieros con el fin de diagnosticar la situación y perspectiva de la empresa. • Dictamina estados financieros para otorgar credibilidad a la información de carácter económico que prepara la administración de una organización. • Resuelve problemas financieros y contables de la organización. • Cumple con las obligaciones fiscales que las leyes establecen. Evalúa información contable, financiera y administrativa dentro del marco normativo nacional e internacional • Verifica de manera suficiente la pertinencia de la información vertida en los estados financieros para el adecuado cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales de la organización. • Diagnostica la salud financiera de las entidades e identifica los riesgos derivados de la gestión interna que les puedan afectar en el cumplimiento de sus objetivos. • Propone alternativas y líneas de acción para dar solución a los riesgos identificados a partir del diagnóstico. Audita estados contables y financieros para revisar si son precisos y probar que los sistemas de la empresa están funcionando como deberían • Revisa informes financieros. • Examina los controles internos de la organización o las medidas adoptadas para reducir o eliminar los errores contables o de fraude. • Recomienda cambios que la organización debe hacer a sus procesos o sistemas para eliminar los problemas y reducir los errores en el futuro. • Determina si las políticas y prácticas establecidas se están ejecutando según lo previsto. Campo laboral
• Empresas del sector público • Entidades del sistema financiero, como bancos, afianzadoras y aseguradoras. • Sociedades financieras, de inversión y casas de bolsa, como auditor y desarrollador de procesos contables. • Pequeñas, medianas y grandes empresas, en las áreas contables, financieras, fiscales y de auditoría. • Empresas de consultoría y auditoría, en las áreas de administración de impuestos y contabilidad. • Despachos contables. • Consultor independiente.
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El perfil de egreso del profesional de Contaduría contempla las actitudes, habilidades, conocimientos y competencias que se integran para que su desempeño le permita realizar intervenciones profesionales exitosas en tareas específicas relacionadas con la disciplina contable. Podrá diseñar, asesorar y proponer estrategias que permitan la toma de decisiones de inversión y financiamiento para el desarrollo financiero competitivo de las entidades económicas. Funciones y tareas profesionales Diseña sistemas de control y registro de operaciones económicas • Desarrolla presupuestos y proyecciones financieras como base de la planeación estratégica. • Detecta áreas de oportunidad para el desarrollo de la organización. • Actúa como agente de cambio dentro de la organización u organismo. • Analiza las condiciones del medio ambiente económico, político y social en el que se desarrollan las actividades. Elabora y analiza estados e informes financieros, legales y fiscales • Interpreta reportes financieros con el fin de diagnosticar la situación y perspectiva de la empresa. • Dictamina estados financieros para otorgar credibilidad a la información de carácter económico que prepara la administración de una organización. • Resuelve problemas financieros y contables de la organización. • Cumple con las obligaciones fiscales que las leyes establecen. Evalúa información contable, financiera y administrativa dentro del marco normativo nacional e internacional • Verifica de manera suficiente la pertinencia de la información vertida en los estados financieros para el adecuado cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales de la organización. • Diagnostica la salud financiera de las entidades e identifica los riesgos derivados de la gestión interna que les puedan afectar en el cumplimiento de sus objetivos. • Propone alternativas y líneas de acción para dar solución a los riesgos identificados a partir del diagnóstico. Audita estados contables y financieros para revisar si son precisos y probar que los sistemas de la empresa están funcionando como deberían • Revisa informes financieros. • Examina los controles internos de la organización o las medidas adoptadas para reducir o eliminar los errores contables o de fraude. • Recomienda cambios que la organización debe hacer a sus procesos o sistemas para eliminar los problemas y reducir los errores en el futuro. • Determina si las políticas y prácticas establecidas se están ejecutando según lo previsto. Campo laboral
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