Lic. Administración

La Licenciatura en Administración tiene como objetivo formar profesionales capaces de dominar las ciencias económicas, administrativas y sociales. Se encarga de planificar, organizar, dirigir y controlar un negocio, empresa, grupo, recurso u organización. Es decir, es el responsable de controlar de manera eficiente todos los procesos para disminuir costos, aumentar la productividad y la rentabilidad de una unidad de negocio.

perfil de egreso

Funciones y tareas profesionales Planea recursos tangibles e intangibles de las organizaciones • Determina los propósitos organizacionales. • Establece objetivos de la organización. • Define estrategias para el logro de objetivos. • Establece tácticas para el logro de estrategias. • Define presupuestos para ejercer las actividades organizacionales. • Programa actividades en relación al tiempo de ejecución para el logro de los objetivos. • Establece políticas organizacionales. • Diseña los procedimientos para desarrollar eficientemente las actividades de la organización. Organiza recursos de una organización • Diseña estructuras organizacionales públicas, privadas y sociales. • Integra recursos financieros, de mercadotecnia y de producción. • Determina los niveles jerárquicos para el funcionamiento eficiente de sus integrantes • Coordina la división del trabajo, para que se dé un orden. • Divide y asigna el trabajo, de acuerdo a la actitud de cada persona, con base en un perfil. • Determina que a toda autoridad le corresponde una responsabilidad por cumplir. • Desarrolla de forma escrita las obligaciones de cada puesto de la estructura • Separa y agrupa las funciones y operaciones en áreas específicas. Dirige recursos humanos y acciones estratégicas • Integra recursos humanos y formación de capital humano. • Lidera individuos y grupos para el logro de objetivos. • Toma decisiones en función de la misión y visión de la organización. • Coordina el trabajo en equipo. • Negocia y maneja conflictos. • Implementa intervenciones o estrategias que garanticen el desarrollo de la organización. Controla recursos y actividades de la organización • Controla y evalúa las actividades administrativas y productivas. • Mide el desempeño y variables en función de los objetivos. • Establece medidas preventivas y correctivas que garanticen el buen funcionamiento. • Establece estándares de calidad y desempeño. • Evalúa proyectos administrativos.

• Áreas gerenciales, administrativas, contables o financieras en sectores públicos o privados. • Instituciones privadas sin fines de lucro: sindicatos, asociaciones civiles, clubes. • Comercios en todo tipo de sector económico. • Instituciones privadas, públicas o gubernamentales. • Instituciones educativas, culturales o deportivas. • Consultoría empresarial.

plan de estudios

Primer semestre
-Administración I
-Contabilidad
-Matematicas
-Entorno Legal de las Organizaciones
-Macroeconomía
-Derecho mercantil
Segundo semestre
-Administración II
-Contabilidad de Costos y Presupuestos
-Matematicas Financieras
-Entorno Socioeconómico de México
-Microeconomía
-Inglés 5
Tercer semestre
-Teoría y Diseño Organizacional
-Comporatamiento Humano en la Organización
-Estadística
-Derecho Laboral
-Análisis y Planeación Financiera
-Inglés 6
Cuarto semestre
-Administración de Recursos Humanos
-Habilidades de Pensamiento Crítico
-Producción y Operaciones
-Modelos de Optimización
-Mercados Financieros
-Inglés 7
Quinto semestre
-Administración de las Pymes y Empresa Familiar
-Contribuciones de las Personas Fisicas y Morales
-Logística
-Ecología Organizacional y -Sustentabilidad
-Gestión de la Mercadotecnia
-Inglés 8
Sexto semestre
-Empresa Social
-Seguridad y Salud en el Trabajo
-Calidad y Certificación
-Auditoría Administrativa
-Proyectos de Inversión
-Optativa I
Séptimo semestre
-Administración Estratégica
-Finanzas Corporativas
-Modelos de Negocios
-Comercio Internacional
-Integrativa Profesional
-Optativa 2
-Optativa 3
Octavo semestre
-Administración Internacional
-Sistemas de Información en la Organización
-Ecosistema Emprendedor
-Ética Profesional
-Optativa 4
-Optativa 5
Noveno semestre
-Práctica profesional

rEQUISITOS ASPIRANTES NUEVO INGRESO

•Acta de nacimiento original •CURP •Comprobante de domicilio •Certificado de secundaria original •Certificado de preparatoria original •4 fotografías tamaño infantil •Certificado médico

La Licenciatura en Administración tiene como objetivo formar profesionales capaces de dominar las ciencias económicas, administrativas y sociales. Se encarga de planificar, organizar, dirigir y controlar un negocio, empresa, grupo, recurso u organización. Es decir, es el responsable de controlar de manera eficiente todos los procesos para disminuir costos, aumentar la productividad y la rentabilidad de una unidad de negocio.

Funciones y tareas profesionales Planea recursos tangibles e intangibles de las organizaciones • Determina los propósitos organizacionales. • Establece objetivos de la organización. • Define estrategias para el logro de objetivos. • Establece tácticas para el logro de estrategias. • Define presupuestos para ejercer las actividades organizacionales. • Programa actividades en relación al tiempo de ejecución para el logro de los objetivos. • Establece políticas organizacionales. • Diseña los procedimientos para desarrollar eficientemente las actividades de la organización. Organiza recursos de una organización • Diseña estructuras organizacionales públicas, privadas y sociales. • Integra recursos financieros, de mercadotecnia y de producción. • Determina los niveles jerárquicos para el funcionamiento eficiente de sus integrantes • Coordina la división del trabajo, para que se dé un orden. • Divide y asigna el trabajo, de acuerdo a la actitud de cada persona, con base en un perfil. • Determina que a toda autoridad le corresponde una responsabilidad por cumplir. • Desarrolla de forma escrita las obligaciones de cada puesto de la estructura • Separa y agrupa las funciones y operaciones en áreas específicas. Dirige recursos humanos y acciones estratégicas • Integra recursos humanos y formación de capital humano. • Lidera individuos y grupos para el logro de objetivos. • Toma decisiones en función de la misión y visión de la organización. • Coordina el trabajo en equipo. • Negocia y maneja conflictos. • Implementa intervenciones o estrategias que garanticen el desarrollo de la organización. Controla recursos y actividades de la organización • Controla y evalúa las actividades administrativas y productivas. • Mide el desempeño y variables en función de los objetivos. • Establece medidas preventivas y correctivas que garanticen el buen funcionamiento. • Establece estándares de calidad y desempeño. • Evalúa proyectos administrativos.

• Áreas gerenciales, administrativas, contables o financieras en sectores públicos o privados. • Instituciones privadas sin fines de lucro: sindicatos, asociaciones civiles, clubes. • Comercios en todo tipo de sector económico. • Instituciones privadas, públicas o gubernamentales. • Instituciones educativas, culturales o deportivas. • Consultoría empresarial.

plan de estudios

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La Licenciatura en Administración tiene como objetivo formar profesionales capaces de dominar las ciencias económicas, administrativas y sociales. Se encarga de planificar, organizar, dirigir y controlar un negocio, empresa, grupo, recurso u organización. Es decir, es el responsable de controlar de manera eficiente todos los procesos para disminuir costos, aumentar la productividad y la rentabilidad de una unidad de negocio.

Funciones y tareas profesionales Planea recursos tangibles e intangibles de las organizaciones • Determina los propósitos organizacionales. • Establece objetivos de la organización. • Define estrategias para el logro de objetivos. • Establece tácticas para el logro de estrategias. • Define presupuestos para ejercer las actividades organizacionales. • Programa actividades en relación al tiempo de ejecución para el logro de los objetivos. • Establece políticas organizacionales. • Diseña los procedimientos para desarrollar eficientemente las actividades de la organización. Organiza recursos de una organización • Diseña estructuras organizacionales públicas, privadas y sociales. • Integra recursos financieros, de mercadotecnia y de producción. • Determina los niveles jerárquicos para el funcionamiento eficiente de sus integrantes • Coordina la división del trabajo, para que se dé un orden. • Divide y asigna el trabajo, de acuerdo a la actitud de cada persona, con base en un perfil. • Determina que a toda autoridad le corresponde una responsabilidad por cumplir. • Desarrolla de forma escrita las obligaciones de cada puesto de la estructura • Separa y agrupa las funciones y operaciones en áreas específicas. Dirige recursos humanos y acciones estratégicas • Integra recursos humanos y formación de capital humano. • Lidera individuos y grupos para el logro de objetivos. • Toma decisiones en función de la misión y visión de la organización. • Coordina el trabajo en equipo. • Negocia y maneja conflictos. • Implementa intervenciones o estrategias que garanticen el desarrollo de la organización. Controla recursos y actividades de la organización • Controla y evalúa las actividades administrativas y productivas. • Mide el desempeño y variables en función de los objetivos. • Establece medidas preventivas y correctivas que garanticen el buen funcionamiento. • Establece estándares de calidad y desempeño. • Evalúa proyectos administrativos.

• Áreas gerenciales, administrativas, contables o financieras en sectores públicos o privados. • Instituciones privadas sin fines de lucro: sindicatos, asociaciones civiles, clubes. • Comercios en todo tipo de sector económico. • Instituciones privadas, públicas o gubernamentales. • Instituciones educativas, culturales o deportivas. • Consultoría empresarial.

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•Acta de nacimiento original •CURP •Comprobante de domicilio •Certificado de secundaria original •Certificado de preparatoria original •4 fotografías tamaño infantil •Certificado médico

La Licenciatura en Administración tiene como objetivo formar profesionales capaces de dominar las ciencias económicas, administrativas y sociales. Se encarga de planificar, organizar, dirigir y controlar un negocio, empresa, grupo, recurso u organización. Es decir, es el responsable de controlar de manera eficiente todos los procesos para disminuir costos, aumentar la productividad y la rentabilidad de una unidad de negocio.

Funciones y tareas profesionales Planea recursos tangibles e intangibles de las organizaciones • Determina los propósitos organizacionales. • Establece objetivos de la organización. • Define estrategias para el logro de objetivos. • Establece tácticas para el logro de estrategias. • Define presupuestos para ejercer las actividades organizacionales. • Programa actividades en relación al tiempo de ejecución para el logro de los objetivos. • Establece políticas organizacionales. • Diseña los procedimientos para desarrollar eficientemente las actividades de la organización. Organiza recursos de una organización • Diseña estructuras organizacionales públicas, privadas y sociales. • Integra recursos financieros, de mercadotecnia y de producción. • Determina los niveles jerárquicos para el funcionamiento eficiente de sus integrantes • Coordina la división del trabajo, para que se dé un orden. • Divide y asigna el trabajo, de acuerdo a la actitud de cada persona, con base en un perfil. • Determina que a toda autoridad le corresponde una responsabilidad por cumplir. • Desarrolla de forma escrita las obligaciones de cada puesto de la estructura • Separa y agrupa las funciones y operaciones en áreas específicas. Dirige recursos humanos y acciones estratégicas • Integra recursos humanos y formación de capital humano. • Lidera individuos y grupos para el logro de objetivos. • Toma decisiones en función de la misión y visión de la organización. • Coordina el trabajo en equipo. • Negocia y maneja conflictos. • Implementa intervenciones o estrategias que garanticen el desarrollo de la organización. Controla recursos y actividades de la organización • Controla y evalúa las actividades administrativas y productivas. • Mide el desempeño y variables en función de los objetivos. • Establece medidas preventivas y correctivas que garanticen el buen funcionamiento. • Establece estándares de calidad y desempeño. • Evalúa proyectos administrativos.

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La Licenciatura en Administración tiene como objetivo formar profesionales capaces de dominar las ciencias económicas, administrativas y sociales. Se encarga de planificar, organizar, dirigir y controlar un negocio, empresa, grupo, recurso u organización. Es decir, es el responsable de controlar de manera eficiente todos los procesos para disminuir costos, aumentar la productividad y la rentabilidad de una unidad de negocio.

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• Áreas gerenciales, administrativas, contables o financieras en sectores públicos o privados. • Instituciones privadas sin fines de lucro: sindicatos, asociaciones civiles, clubes. • Comercios en todo tipo de sector económico. • Instituciones privadas, públicas o gubernamentales. • Instituciones educativas, culturales o deportivas. • Consultoría empresarial.

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Licenciaturas
Licenciaturas SEP
Reglamento Int.
Reglamento Serv.

La Licenciatura en Administración tiene como objetivo formar profesionales capaces de dominar las ciencias económicas, administrativas y sociales. Se encarga de planificar, organizar, dirigir y controlar un negocio, empresa, grupo, recurso u organización. Es decir, es el responsable de controlar de manera eficiente todos los procesos para disminuir costos, aumentar la productividad y la rentabilidad de una unidad de negocio.

Funciones y tareas profesionales Planea recursos tangibles e intangibles de las organizaciones • Determina los propósitos organizacionales. • Establece objetivos de la organización. • Define estrategias para el logro de objetivos. • Establece tácticas para el logro de estrategias. • Define presupuestos para ejercer las actividades organizacionales. • Programa actividades en relación al tiempo de ejecución para el logro de los objetivos. • Establece políticas organizacionales. • Diseña los procedimientos para desarrollar eficientemente las actividades de la organización. Organiza recursos de una organización • Diseña estructuras organizacionales públicas, privadas y sociales. • Integra recursos financieros, de mercadotecnia y de producción. • Determina los niveles jerárquicos para el funcionamiento eficiente de sus integrantes • Coordina la división del trabajo, para que se dé un orden. • Divide y asigna el trabajo, de acuerdo a la actitud de cada persona, con base en un perfil. • Determina que a toda autoridad le corresponde una responsabilidad por cumplir. • Desarrolla de forma escrita las obligaciones de cada puesto de la estructura • Separa y agrupa las funciones y operaciones en áreas específicas. Dirige recursos humanos y acciones estratégicas • Integra recursos humanos y formación de capital humano. • Lidera individuos y grupos para el logro de objetivos. • Toma decisiones en función de la misión y visión de la organización. • Coordina el trabajo en equipo. • Negocia y maneja conflictos. • Implementa intervenciones o estrategias que garanticen el desarrollo de la organización. Controla recursos y actividades de la organización • Controla y evalúa las actividades administrativas y productivas. • Mide el desempeño y variables en función de los objetivos. • Establece medidas preventivas y correctivas que garanticen el buen funcionamiento. • Establece estándares de calidad y desempeño. • Evalúa proyectos administrativos.

• Áreas gerenciales, administrativas, contables o financieras en sectores públicos o privados. • Instituciones privadas sin fines de lucro: sindicatos, asociaciones civiles, clubes. • Comercios en todo tipo de sector económico. • Instituciones privadas, públicas o gubernamentales. • Instituciones educativas, culturales o deportivas. • Consultoría empresarial.

•Acta de nacimiento original •CURP •Comprobante de domicilio •Certificado de secundaria original •Certificado de preparatoria original •4 fotografías tamaño infantil •Certificado médico

La Licenciatura en Administración tiene como objetivo formar profesionales capaces de dominar las ciencias económicas, administrativas y sociales. Se encarga de planificar, organizar, dirigir y controlar un negocio, empresa, grupo, recurso u organización. Es decir, es el responsable de controlar de manera eficiente todos los procesos para disminuir costos, aumentar la productividad y la rentabilidad de una unidad de negocio.

Funciones y tareas profesionales Planea recursos tangibles e intangibles de las organizaciones • Determina los propósitos organizacionales. • Establece objetivos de la organización. • Define estrategias para el logro de objetivos. • Establece tácticas para el logro de estrategias. • Define presupuestos para ejercer las actividades organizacionales. • Programa actividades en relación al tiempo de ejecución para el logro de los objetivos. • Establece políticas organizacionales. • Diseña los procedimientos para desarrollar eficientemente las actividades de la organización. Organiza recursos de una organización • Diseña estructuras organizacionales públicas, privadas y sociales. • Integra recursos financieros, de mercadotecnia y de producción. • Determina los niveles jerárquicos para el funcionamiento eficiente de sus integrantes • Coordina la división del trabajo, para que se dé un orden. • Divide y asigna el trabajo, de acuerdo a la actitud de cada persona, con base en un perfil. • Determina que a toda autoridad le corresponde una responsabilidad por cumplir. • Desarrolla de forma escrita las obligaciones de cada puesto de la estructura • Separa y agrupa las funciones y operaciones en áreas específicas. Dirige recursos humanos y acciones estratégicas • Integra recursos humanos y formación de capital humano. • Lidera individuos y grupos para el logro de objetivos. • Toma decisiones en función de la misión y visión de la organización. • Coordina el trabajo en equipo. • Negocia y maneja conflictos. • Implementa intervenciones o estrategias que garanticen el desarrollo de la organización. Controla recursos y actividades de la organización • Controla y evalúa las actividades administrativas y productivas. • Mide el desempeño y variables en función de los objetivos. • Establece medidas preventivas y correctivas que garanticen el buen funcionamiento. • Establece estándares de calidad y desempeño. • Evalúa proyectos administrativos.

• Áreas gerenciales, administrativas, contables o financieras en sectores públicos o privados. • Instituciones privadas sin fines de lucro: sindicatos, asociaciones civiles, clubes. • Comercios en todo tipo de sector económico. • Instituciones privadas, públicas o gubernamentales. • Instituciones educativas, culturales o deportivas. • Consultoría empresarial.

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La Licenciatura en Administración tiene como objetivo formar profesionales capaces de dominar las ciencias económicas, administrativas y sociales. Se encarga de planificar, organizar, dirigir y controlar un negocio, empresa, grupo, recurso u organización. Es decir, es el responsable de controlar de manera eficiente todos los procesos para disminuir costos, aumentar la productividad y la rentabilidad de una unidad de negocio.

Funciones y tareas profesionales Planea recursos tangibles e intangibles de las organizaciones • Determina los propósitos organizacionales. • Establece objetivos de la organización. • Define estrategias para el logro de objetivos. • Establece tácticas para el logro de estrategias. • Define presupuestos para ejercer las actividades organizacionales. • Programa actividades en relación al tiempo de ejecución para el logro de los objetivos. • Establece políticas organizacionales. • Diseña los procedimientos para desarrollar eficientemente las actividades de la organización. Organiza recursos de una organización • Diseña estructuras organizacionales públicas, privadas y sociales. • Integra recursos financieros, de mercadotecnia y de producción. • Determina los niveles jerárquicos para el funcionamiento eficiente de sus integrantes • Coordina la división del trabajo, para que se dé un orden. • Divide y asigna el trabajo, de acuerdo a la actitud de cada persona, con base en un perfil. • Determina que a toda autoridad le corresponde una responsabilidad por cumplir. • Desarrolla de forma escrita las obligaciones de cada puesto de la estructura • Separa y agrupa las funciones y operaciones en áreas específicas. Dirige recursos humanos y acciones estratégicas • Integra recursos humanos y formación de capital humano. • Lidera individuos y grupos para el logro de objetivos. • Toma decisiones en función de la misión y visión de la organización. • Coordina el trabajo en equipo. • Negocia y maneja conflictos. • Implementa intervenciones o estrategias que garanticen el desarrollo de la organización. Controla recursos y actividades de la organización • Controla y evalúa las actividades administrativas y productivas. • Mide el desempeño y variables en función de los objetivos. • Establece medidas preventivas y correctivas que garanticen el buen funcionamiento. • Establece estándares de calidad y desempeño. • Evalúa proyectos administrativos.

• Áreas gerenciales, administrativas, contables o financieras en sectores públicos o privados. • Instituciones privadas sin fines de lucro: sindicatos, asociaciones civiles, clubes. • Comercios en todo tipo de sector económico. • Instituciones privadas, públicas o gubernamentales. • Instituciones educativas, culturales o deportivas. • Consultoría empresarial.

•Acta de nacimiento original •CURP •Comprobante de domicilio •Certificado de secundaria original •Certificado de preparatoria original •4 fotografías tamaño infantil •Certificado médico